Walka o pracowników w handlu nabiera tempa
Sieć dyskontów Biedronka, należąca do portugalskiej grupy Jerónimo Martins, uruchomiła nową kampanię rekrutacyjną skierowaną do kandydatów na stanowiska kierownicze. Propozycja finansowa startuje od poziomu 9300 złotych brutto miesięcznie, a w pakiecie benefitów znalazło się również służbowe auto oraz możliwość przyspieszonego awansu. To wyraźny sygnał, że rynek pracy w branży retail w Polsce pozostaje bardzo konkurencyjny.
Coraz trudniej o dobrych menedżerów
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, w 2025 roku sektor handlu detalicznego odnotował wzrost zatrudnienia o około 3,5% w porównaniu z rokiem poprzednim. Jednocześnie rośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę zarządzającą, która potrafi łączyć umiejętności sprzedażowe z zarządzaniem zespołem. W tej sytuacji Biedronka, która posiada w Polsce ponad 3600 sklepów, musi stale uatrakcyjniać swoją ofertę dla potencjalnych pracowników.
„Oferta 9300 zł na start to nie tylko konkurencyjna pensja, ale też sygnał, że sieć poważnie traktuje rozwój swoich liderów. W dzisiejszych czasach samym wynagrodzeniem już się nie wygrywa – kluczowe są dodatki, takie jak samochód czy jasno określona ścieżka kariery” – komentuje Anna Kowalska, ekspertka ds. rynku pracy z firmy HR Solutions.
Co dokładnie oferuje Biedronka?
Kandydaci na stanowisko kierownika sklepu mogą liczyć nie tylko na wysokie wynagrodzenie podstawowe, ale również na premie uzależnione od wyników sprzedażowych. Samochód służbowy do celów prywatnych, prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa to standardowe elementy pakietu. Co więcej, firma deklaruje, że zdolni pracownicy mogą liczyć na awans nawet w ciągu kilkunastu miesięcy od rozpoczęcia pracy. To istotne w kontekście rotacji kadr, która w handlu detalicznym sięga nawet 40% rocznie.
Jak aplikować?
Rekrutacja prowadzona jest za pośrednictwem oficjalnej strony kariery Biedronki oraz portali ogłoszeniowych. Wymagania obejmują minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem, znajomość obsługi komputera oraz dyspozycyjność. Firma zapowiada, że proces rekrutacyjny jest uproszczony i może zakończyć się decyzją w ciągu dwóch tygodni.
Źródło: BiznesInfo.pl (Ewa Matysiak, 14.05.2026)
Foto: images.pexels.com
📷 Galeria zdjęć
