Sieć sklepów Biedronka planuje uruchomienie swojego osiemnastego centrum dystrybucyjnego w Polsce. Nowy obiekt, którego działalność rozpocznie się na początku lipca 2026 roku, ma przynieść lokalnemu rynkowi pracy 500 nowych etatów. To element szerszej strategii rozwoju firmy, która obecnie zarządza już ponad 3,7 tysiąca placówek handlowych w całym kraju.
Nowe miejsca pracy z atrakcyjnymi zarobkami
Jak wynika z informacji przekazanych przez przedstawicieli sieci, rekrutacja obejmie przede wszystkim stanowiska magazynowe i logistyczne. Kandydaci mogą liczyć na wynagrodzenie sięgające nawet 8 tysięcy złotych brutto miesięcznie na starcie. W branży logistycznej takie stawki są postrzegane jako konkurencyjne, szczególnie w kontekście rosnących kosztów życia i presji płacowej na rynku pracy.
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, przeciętne wynagrodzenie w sektorze magazynowym w 2025 roku wynosiło około 5,5 tysiąca złotych brutto. Oferta Biedronki znacząco przewyższa tę średnią, co może przyciągnąć zarówno doświadczonych pracowników, jak i osoby zmieniające branżę.
Strategia rozwoju i nowoczesne zaplecze logistyczne
Nowe centrum dystrybucyjne ma usprawnić dostawy do sklepów w regionie, co jest kluczowe w obliczu ciągłej ekspansji sieci. W ostatnich latach Biedronka konsekwentnie zwiększała liczbę swoich placówek, otwierając średnio kilkadziesiąt nowych sklepów rocznie. Inwestycja w infrastrukturę logistyczną ma zapewnić sprawną obsługę klientów i utrzymanie wysokiej dostępności produktów.
Eksperci rynku nieruchomości komercyjnych zwracają uwagę, że rozwój nowoczesnych centrów dystrybucyjnych wpisuje się w ogólnopolski trend automatyzacji i robotyzacji magazynów. Choć Biedronka nie ujawniła jeszcze szczegółów technologicznych nowego obiektu, można spodziewać się, że będzie on wyposażony w zaawansowane systemy sortowania i zarządzania zapasami.
Wpływ na lokalny rynek pracy
Powstanie 500 nowych etatów to istotna szansa dla mieszkańców regionu, w którym zlokalizowane będzie centrum. W obliczu rosnącego bezrobocia w niektórych częściach Polski, oferta Biedronki może pomóc w stabilizacji lokalnego rynku pracy. Firma zapowiada również programy szkoleniowe dla nowo zatrudnionych, co ma ułatwić adaptację i podniesienie kwalifikacji zawodowych.
Rekrutacja ma charakter otwarty, a pierwsze rozmowy kwalifikacyjne planowane są już na przełomie czerwca i lipca. Zainteresowani mogą składać aplikacje za pośrednictwem strony internetowej sieci oraz w wybranych sklepach stacjonarnych.
Foto: images.pexels.com
📷 Galeria zdjęć
