Nowa kwota rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego
Od marca 2026 roku maksymalna wysokość rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, popularnie nazywanego „matczyną emeryturą”, wzrosła do 1978,49 zł miesięcznie. To efekt corocznej waloryzacji świadczeń, którą przeprowadza Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wzrost ten oznacza, że osoby uprawnione mogą liczyć na wyższe wsparcie finansowe, które ma rekompensować lata poświęcone na wychowanie dzieci kosztem kariery zawodowej.
Kto może ubiegać się o dodatek?
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające przysługuje matkom (a w niektórych przypadkach także ojcom), które z powodu opieki nad dziećmi nie zdołały zgromadzić wystarczającego stażu pracy, by otrzymać minimalną emeryturę. Według danych ZUS, grono beneficjentów pozostaje stabilne – co miesiąc państwowy ubezpieczyciel przelewa precyzyjnie wyliczone kwoty na konta uprawnionych. Aby otrzymać dodatek, należy spełnić kilka warunków: urodzić i wychować co najmniej czworo dzieci, a także nie posiadać prawa do emerytury minimalnej (obecnie wynoszącej około 1580 zł brutto).
„Świadczenie to ma na celu wyrównanie szans emerytalnych osób, które przez lata zajmowały się domem i dziećmi, nie mogąc podjąć pełnoetatowej pracy” – wyjaśniają eksperci rynku pracy w komentarzu dla redakcji.
Ile wynosi wsparcie i jak je uzyskać?
Maksymalna kwota 1978,49 zł miesięcznie dotyczy osób, które wypracowały bardzo niskie świadczenie emerytalne lub nie mają go wcale. W praktyce dodatek jest obliczany indywidualnie – im niższa emerytura, tym wyższe uzupełnienie, ale nie więcej niż wspomniana górna granica. Wniosek należy złożyć w ZUS, a do niego dołączyć dokumenty potwierdzające liczbę dzieci oraz okresy opieki. Proces rozpatrywania trwa zazwyczaj do 30 dni.
Kontekst i znaczenie społeczne
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające to jedno z narzędzi polityki społecznej, które ma przeciwdziałać emerytalnemu wykluczeniu kobiet. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, w Polsce kobiety średnio zarabiają o 15-20% mniej niż mężczyźni, a przerwy w zatrudnieniu związane z macierzyństwem dodatkowo obniżają ich przyszłe emerytury. Program ten, wprowadzony w 2019 roku, jest odpowiedzią na ten problem. Warto dodać, że podobne rozwiązania funkcjonują w innych krajach Unii Europejskiej, np. w Niemczech czy Szwecji, gdzie okresy opieki nad dziećmi są wliczane do stażu emerytalnego.
Eksperci podkreślają, że mimo waloryzacji kwota 1978,49 zł wciąż nie jest wysoka, biorąc pod uwagę rosnące koszty życia. Jednak dla wielu rodzin stanowi istotne uzupełnienie domowego budżetu. ZUS apeluje, by osoby spełniające kryteria nie zwlekały z wnioskowaniem, ponieważ świadczenie przyznawane jest od miesiąca złożenia dokumentów.
Foto: images.pexels.com
📷 Galeria zdjęć
