Bezpłatne szkolenia online dla branży transportowej
Trucking HR Canada (THRC) zapowiedziało organizację dwóch bezpłatnych webinarów w czerwcu, skierowanych do firm z sektora transportu i logistyki. Głównym celem wydarzeń jest wsparcie pracodawców w zakresie poprawy dobrostanu pracowników oraz budowania przyszłych talentów w branży.
Dobrostan pracowników jako priorytet
Pierwszy z webinarów skupi się na strategiach promowania zdrowia psychicznego i fizycznego wśród kierowców oraz personelu logistycznego. Według przedstawicieli THRC, w obliczu rosnących presji na rynku pracy, inwestycja w programy wellness staje się kluczowym elementem utrzymania załogi i redukcji rotacji. Statystyki branżowe wskazują, że firmy oferujące kompleksowe wsparcie zdrowotne notują nawet o 25% niższy wskaźnik odejść pracowników.
Rekrutacja studentów – nowe pokolenie w transporcie
Drugi webinar poświęcony będzie przyciąganiu młodych talentów, szczególnie studentów, do kariery w transporcie i logistyce. Eksperci omówią skuteczne metody dotarcia do młodych ludzi, w tym wykorzystanie mediów społecznościowych, programów stażowych oraz współpracy z uczelniami. W kontekście starzejącej się siły roboczej w sektorze, takie działania są niezbędne do zapewnienia ciągłości operacyjnej.
Kontekst i znaczenie wydarzenia
Inicjatywa THRC wpisuje się w szerszy trend transformacji sektora transportowego, gdzie automatyzacja i cyfryzacja zmieniają wymagania wobec pracowników. Według raportów branżowych, do 2030 roku branża będzie potrzebować nawet 50 tysięcy nowych kierowców w samej Kanadzie. Webinary mają pomóc firmom w adaptacji do tych wyzwań poprzez lepsze zarządzanie zasobami ludzkimi.
„Inwestycja w dobrostan pracowników to nie tylko kwestia etyki, ale także biznesu – zdrowsze i bardziej zmotywowane zespoły osiągają lepsze wyniki operacyjne” – zauważają organizatorzy.
Oba webinary są bezpłatne, ale wymagają wcześniejszej rejestracji. THRC zachęca do udziału zarówno małe, jak i duże firmy transportowe, które chcą podnieść standardy zarządzania kadrami.
Foto: images.pexels.com