Nowe podejście do wyliczania świadczeń chorobowych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich oraz sposobu obliczania zasiłku chorobowego. Modyfikacje te mają na celu uszczelnienie systemu i lepsze dopasowanie wysokości świadczeń do rzeczywistych zarobków ubezpieczonych. Część rozwiązań wejdzie w życie już w 2027 roku, co daje pracownikom i pracodawcom czas na przygotowanie się do nowych regulacji.
Jakie konkretnie zmiany planuje ZUS?
Według informacji podanych przez BiznesInfo.pl, nowe przepisy obejmą przede wszystkim sposób wyliczania podstawy wymiaru zasiłku. Dotychczasowa podstawa, liczona z dwunastu miesięcy poprzedzających chorobę, ma zostać zastąpiona bardziej elastycznym modelem, uwzględniającym przerwy w zatrudnieniu oraz zmienne wynagrodzenie. Ponadto planuje się skrócenie okresu karencji dla nowo zatrudnionych oraz wprowadzenie dodatkowych weryfikacji dla długoterminowych zwolnień.
„Zmiany mają na celu ograniczenie nadużyć i zwiększenie przejrzystości systemu – wyjaśnia w rozmowie z nami ekspert ds. ubezpieczeń społecznych, dr Anna Kowalska. – Przykładowo, osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych będą traktowane bardziej równorzędnie z etatowcami.”
Wprowadzenie nowych zasad może wpłynąć na wysokość świadczeń dla osób z nieregularnymi dochodami. Według danych ZUS, w 2025 roku przeciętny zasiłek chorobowy wynosił około 2 800 zł miesięcznie, ale po zmianach kwota ta może ulec wahaniom – w zależności od indywidualnej sytuacji zawodowej.
Konsekwencje dla pracodawców i pracowników
Pracodawcy będą musieli dostosować systemy kadrowo-płacowe do nowych wytycznych, co wiąże się z dodatkowymi kosztami administracyjnymi. Z kolei pracownicy powinni zweryfikować swoje umowy i upewnić się, że ich składki są odprowadzane prawidłowo. Eksperci radzą, aby już teraz gromadzić dokumentację potwierdzającą wysokość zarobków z ostatnich lat, co ułatwi ewentualne odwołania od decyzji ZUS.
Warto przypomnieć, że zmiany w systemie zasiłków chorobowych są częścią szerszej reformy ubezpieczeń społecznych, która ma być stopniowo wdrażana do 2030 roku. Wcześniejsze modyfikacje dotyczyły m.in. zasad wystawiania e-ZLA oraz kontroli zwolnień lekarskich.
Foto: images.pexels.com
📷 Galeria zdjęć
