Cypr, jeden z ulubionych kierunków wakacyjnych Polaków, zmaga się z poważnym kryzysem kadrowym w branży turystycznej. Władze wyspy oraz lokalni przedsiębiorcy szukają pracowników poza granicami kraju, a oferta skierowana do obywateli Polski staje się coraz bardziej atrakcyjna. W pakiecie znajduje się nie tylko wynagrodzenie, ale także darmowy nocleg, wyżywienie i gwarancja słonecznej pogody przez większą część roku.
Brak personelu paraliżuje branżę turystyczną
Jak podaje portal Biznesinfo.pl, Cypr mierzy się z największym od dekad niedoborem kadr w sektorze hotelarskim i gastronomicznym. Choć hotele są wypełnione gośćmi, właściciele zmuszeni są do ograniczania oferowanych usług z powodu braku kucharzy, kelnerów, sprzątaczek i recepcjonistów. Problem nasila się wraz ze zbliżającym się sezonem wakacyjnym, który tradycyjnie rozpoczyna się w maju i trwa do października.
Według danych Cypryjskiej Organizacji Turystyki, w 2025 roku wyspę odwiedziło rekordowe 4,2 miliona turystów, co przełożyło się na wzrost zapotrzebowania na personel o około 15% w porównaniu z rokiem poprzednim. Niestety, lokalny rynek pracy nie jest w stanie zaspokoić tych potrzeb. Władze w Nikozji liczą na aktywizację seniorów, ale głównym rozwiązaniem ma być import pracowników z Europy Środkowo-Wschodniej, w tym z Polski.
Polacy kluczowym ogniwem cypryjskiego rynku pracy
Polacy od lat stanowią ważną część cypryjskiej branży turystycznej. Znajomość języków obcych, wysoka kultura pracy i pozytywne nastawienie sprawiają, że są cenieni przez pracodawców. W odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie, wiele hoteli i restauracji oferuje atrakcyjne pakiety relokacyjne, które obejmują zakwaterowanie, wyżywienie oraz pomoc w załatwieniu formalności.
Ekspert rynku pracy, dr hab. Anna Kowalska z Uniwersytetu Warszawskiego, zwraca uwagę na szerszy kontekst: „Cypr to nie tylko plaże i słońce, ale także stabilna gospodarka i niskie bezrobocie. Dla wielu Polaków praca sezonowa na wyspie może być pierwszym krokiem do zdobycia doświadczenia międzynarodowego i poprawy znajomości języka angielskiego”.
Jakie stanowiska są najbardziej poszukiwane?
Największe zapotrzebowanie dotyczy pracowników fizycznych w hotelarstwie: pokojowych, kucharzy, barmanów i kelnerów. Coraz częściej poszukiwani są także specjaliści IT, którzy mogliby wspierać cyfrową transformację lokalnych firm turystycznych. W ofertach pojawiają się również stanowiska dla animatorów, opiekunów dzieci oraz pracowników biurowych w firmach wynajmujących samochody.
Warto podkreślić, że Cypr, znany jako Wyspa Afrodyty, oferuje nie tylko pracę, ale także możliwość wypoczynku w wolnym czasie. Bliskość morza, łagodny klimat i bogata kultura historyczna sprawiają, że wielu pracowników sezonowych decyduje się na przedłużenie pobytu lub powrót w kolejnych latach.
Perspektywy na przyszłość
Eksperci przewidują, że problem niedoboru kadr na Cyprze będzie się utrzymywał co najmniej przez najbliższe 2–3 lata. W związku z tym władze kraju planują uproszczenie procedur wydawania zezwoleń na pracę dla obywateli UE, a także uruchomienie specjalnych programów szkoleniowych dla pracowników spoza Unii. Dla Polaków oznacza to szansę na stabilne zatrudnienie w jednym z najpiękniejszych zakątków Europy.
Foto: images.pexels.com
📷 Galeria zdjęć
