Zmiany w systemie wsparcia dla osób bez pracy
W obliczu spowolnienia gospodarczego i ograniczenia rekrutacji przez wiele firm, rząd zdecydował się na coroczną waloryzację zasiłku dla bezrobotnych. Nowe stawki wejdą w życie 1 czerwca 2026 roku i po raz pierwszy będą uzależnione nie tylko od stażu pracy, ale także od wieku osoby bezrobotnej. To odpowiedź na rosnące obawy społeczne związane z utratą zatrudnienia w trudnym okresie gospodarczym.
Kto zyska najwięcej?
Największe podwyżki obejmą osoby powyżej 50. roku życia. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, w pierwszym kwartale 2026 roku stopa bezrobocia w tej grupie wiekowej wzrosła o 1,2 punktu procentowego w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego. Nowe przepisy przewidują, że osoby 50+ z co najmniej 20-letnim stażem pracy otrzymają zasiłek w wysokości 180% podstawowej kwoty. Dla porównania, osoby młodsze z krótszym stażem mogą liczyć na 80-120% podstawy.
Jak podkreśla Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, celem zmian jest lepsze zabezpieczenie finansowe osób w wieku przedemerytalnym, które mają trudności z powrotem na rynek pracy po utracie etatu. Eksperci rynku pracy zwracają uwagę, że w okresie dekoniunktury to właśnie starsi pracownicy są najbardziej narażeni na zwolnienia.
Szczegółowe stawki od czerwca 2026
Podstawa wymiaru zasiłku zostanie podniesiona o około 8,5% w stosunku do roku poprzedniego, co oznacza, że podstawowa kwota wyniesie około 1650 zł brutto miesięcznie. Osoby 50+ z długim stażem otrzymają nawet do 2970 zł brutto. Zmiany te mają obowiązywać przez 12 miesięcy od momentu przyznania świadczenia, a w przypadku osób powyżej 60. roku życia – przez 18 miesięcy. Urzędy pracy szacują, że z nowych stawek skorzysta nawet 350 tysięcy Polaków.
Przyczyny i skutki zmian
Decyzja o waloryzacji i różnicowaniu stawek zasiłku jest bezpośrednią odpowiedzią na sygnały płynące z rynku pracy. W wielu branżach, takich jak handel detaliczny czy budownictwo, obserwuje się spadek liczby ofert pracy. Wzrost zasiłków ma stanowić tymczasową ochronę socjalną, ale także zachętę do aktywnego poszukiwania zatrudnienia – osoby pobierające świadczenie będą zobowiązane do regularnych spotkań z doradcą zawodowym. Wprowadzenie kryterium wieku ma pomóc tym, którzy mają najmniejsze szanse na szybkie znalezienie nowej pracy.
Foto: images.pexels.com
📷 Galeria zdjęć
