Sieć handlowa Biedronka, należąca do portugalskiej grupy Jeronimo Martins, rozszerza swoją ofertę zatrudnienia o pracę w weekendy. To odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie na elastyczne formy zatrudnienia, szczególnie wśród studentów i osób łączących pracę z innymi obowiązkami. Jak informuje portal biznesinfo.pl, sieć poszukuje pracowników na część etatu, głównie do obsługi sklepów w soboty i niedziele.
Dla kogo jest ta oferta?
Oferta skierowana jest przede wszystkim do młodych ludzi, uczniów, studentów oraz wszystkich, którzy chcą dorobić do budżetu domowego. Praca w weekendy to często jedyna możliwość dla osób uczących się lub mających inne zobowiązania w ciągu tygodnia. Biedronka, jako jeden z największych pracodawców w Polsce, stawia na elastyczność, co potwierdza jej strategię personalną.
Ile można zarobić?
Chociaż dokładne stawki nie zostały oficjalnie podane, analizy rynkowe wskazują, że praca w handlu detalicznym w weekendy wiąże się z wynagrodzeniem godzinowym w przedziale 20–25 zł brutto. W przypadku Biedronki, która w ostatnich latach podnosiła płace, można spodziewać się stawki wyższej niż minimalna krajowa. Dodatkowo, praca w niedziele handlowe może być lepiej płatna ze względu na obowiązujące przepisy.
„Elastyczne grafiki to standard w nowoczesnym handlu. Pracownicy cenią sobie możliwość łączenia pracy z nauką czy innymi zajęciami” – mówi analityk rynku pracy, Marek Zawadzki.
Jak aplikować?
Osoby zainteresowane mogą składać aplikacje bezpośrednio w sklepach lub za pośrednictwem strony internetowej firmy. Rekrutacja prowadzona jest zwykle w trybie ciągłym, a wymagania obejmują przede wszystkim komunikatywność i dyspozycyjność. To dobra wiadomość dla mieszkańców mniejszych miejscowości, gdzie Biedronka jest często głównym pracodawcą.
Warto dodać, że praca w weekendy to nie tylko dodatkowe pieniądze, ale także szansa na zdobycie doświadczenia w obsłudze klienta, pracy w zespole i organizacji czasu. Dla wielu młodych ludzi to pierwszy krok w karierze zawodowej.
Foto: images.pexels.com
📷 Galeria zdjęć
