Firma transportowa Averitt Express ogłosiła podwyżkę wynagrodzeń dla kierowców wykonujących przewozy regionalne oraz wprowadzenie prostszego modelu płac. Zmiany wejdą w życie 9 sierpnia i obejmą stawki za przejechany kilometr, co ma uczynić ofertę bardziej przejrzystą i konkurencyjną na rynku pracy.
Nowe stawki i zasady wynagradzania
Zgodnie z komunikatem opublikowanym na łamach TruckNews.com, regionalni kierowcy Averitt będą otrzymywać 66 centów za milę, co stanowi wzrost względem poprzedniego górnego progu stawek. Firma zdecydowała się również na uproszczenie struktury płac, eliminując skomplikowane dodatki i premie warunkowe, które dotychczas mogły wprowadzać zamieszanie w rozliczeniach. Nowy system ma być bardziej przewidywalny i łatwiejszy do zrozumienia dla pracowników.
Przedstawiciele Averitt podkreślają, że celem zmian jest nie tylko poprawa warunków zatrudnienia, ale także zwiększenie atrakcyjności firmy w obliczu rosnącego zapotrzebowania na kierowców. Jak zauważa analityk rynku transportowego, Marek Wiśniewski, „proste i czytelne zasady wynagradzania to jeden z kluczowych czynników przyciągających pracowników w branży TSL, gdzie konkurencja o wykwalifikowaną kadrę jest ogromna”.
Kontekst rynkowy
Podwyżki w Averitt wpisują się w szerszy trend obserwowany w amerykańskim sektorze transportowym. W ostatnich latach wiele firm przewozowych, takich jak Schneider National czy Werner Enterprises, regularnie podnosi stawki i modyfikuje systemy premiowe, aby zatrzymać doświadczonych kierowców. Według danych American Trucking Associations, w 2025 roku brakowało około 80 tysięcy kierowców, a prognozy wskazują, że w kolejnych latach niedobór może się pogłębić.
Wprowadzenie prostszych zasad płacowych może również pomóc w rekrutacji młodszych pracowników, którzy często rezygnują z pracy w transporcie ze względu na nieprzejrzyste systemy wynagrodzeń. Eksperci zwracają uwagę, że jasne stawki za milę, bez ukrytych warunków, budują zaufanie i lojalność wśród załogi.
Co to oznacza dla kierowców?
Dla obecnych i przyszłych pracowników Averitt oznacza to większą stabilność finansową i łatwiejsze planowanie budżetu domowego. Średnio regionalny kierowca pokonuje dziennie od 300 do 500 mil, co przy nowej stawce może przełożyć się na wzrost miesięcznych zarobków o kilkaset dolarów w porównaniu z wcześniejszymi warunkami.
„To krok w dobrym kierunku. Prosty system płac to podstawa, a podwyżka pokazuje, że firma słucha głosu kierowców” – komentuje jeden z kierowców Averitt, proszący o zachowanie anonimowości.
Zmiany w Averitt mogą też wpłynąć na inne firmy z branży, które będą musiały odpowiedzieć na rosnące oczekiwania pracowników, aby utrzymać konkurencyjność. To sygnał, że rynek przewozów regionalnych wchodzi w nowy etap, w którym liczy się nie tylko wysokość stawki, ale także prostota i przejrzystość warunków zatrudnienia.
Foto: images.pexels.com
