Kanadyjski rynek pracy kierowców ciężarówek z pierwszym wzrostem w 2026 roku
Według najnowszych danych opublikowanych przez Trucking HR Canada (THRC), w maju 2026 roku kanadyjski sektor transportu drogowego odnotował pierwszy w tym roku miesięczny wzrost zatrudnienia kierowców. To sygnał, że branża, która od dłuższego czasu zmaga się z wyzwaniami rekrutacyjnymi, może powoli odzyskiwać równowagę.
Organizacja THRC, monitorująca rynek pracy w transporcie i logistyce, podkreśla, że w samym tylko maju sektor ten przyczynił się do utworzenia 33 500 nowych miejsc pracy w skali całego kraju. To znaczący wzrost, który może wskazywać na rosnące zapotrzebowanie na usługi transportowe, napędzane m.in. rozwojem handlu międzynarodowego oraz stabilizacją łańcuchów dostaw po latach zakłóceń.
Eksperci zwracają uwagę, że pozytywny trend w zatrudnieniu kierowców to efekt kilku czynników. Po pierwsze, wiele firm transportowych wdrożyło programy podnoszące atrakcyjność zawodu, takie jak podwyżki wynagrodzeń, elastyczne grafiki pracy czy lepsze warunki socjalne. Po drugie, rosnąca automatyzacja procesów logistycznych nie wyeliminowała, jak niektórzy przewidywali, potrzeby zatrudniania kierowców, a wręcz przeciwnie – zwiększyła efektywność, co przekłada się na większą liczbę zleceń.
Warto przypomnieć, że jeszcze na początku 2026 roku kanadyjski rynek transportowy borykał się z poważnym niedoborem kierowców, który szacowano na około 20 tysięcy wakatów. Miesięczny wzrost w maju jest więc pierwszym pozytywnym sygnałem od wielu kwartałów, choć – jak zaznaczają analitycy – do pełnego odrobienia strat jeszcze daleka droga. Dla porównania, w analogicznym okresie 2025 roku zatrudnienie kierowców spadło o 1,2% w ujęciu miesięcznym.
„Wzrost w maju to dobra wiadomość, ale nie możemy spoczywać na laurach” – mówi Angela Splinter, dyrektor wykonawczy Trucking HR Canada. – „Branża wciąż potrzebuje długofalowych strategii, aby przyciągnąć młodych ludzi i zwiększyć retencję doświadczonych pracowników. Inwestycje w szkolenia, poprawa warunków pracy oraz promowanie zawodu jako stabilnej ścieżki kariery to klucz do sukcesu.”
Dane THRC pokazują również, że wzrost zatrudnienia w transporcie nie ogranicza się tylko do kierowców. W maju odnotowano także większe zapotrzebowanie na pracowników magazynowych, planistów tras oraz specjalistów ds. logistyki. To sugeruje, że cały sektor TSL (Transport, Spedycja, Logistyka) przeżywa ożywienie, co może mieć pozytywny wpływ na całą kanadyjską gospodarkę.
Podsumowując, majowy wzrost zatrudnienia kierowców w Kanadzie to pierwszy pozytywny sygnał w 2026 roku, który daje nadzieję na stabilizację rynku pracy w transporcie. Branża wciąż jednak stoi przed wyzwaniami, a dalszy rozwój będzie zależał od skutecznych działań rekrutacyjnych i inwestycji w kapitał ludzki.
Foto: images.pexels.com
