Już od sierpnia 2026 roku pielęgniarki, położne oraz opiekunowie medyczni w Polsce otrzymają wyższe wynagrodzenia. To efekt systematycznej waloryzacji minimalnych stawek w ochronie zdrowia, która co roku podnosi pensje pracowników medycznych. Dla niektórych grup zawodowych oznacza to pensje sięgające nawet 10 tysięcy złotych brutto miesięcznie.
Kto zyska najwięcej?
Podwyżki obejmą przede wszystkim pielęgniarki i położne z tytułem magistra i specjalizacją, które mogą liczyć na wzrost wynagrodzenia zasadniczego do poziomu około 9 500–10 200 zł brutto. Opiekunowie medyczni, którzy często są zatrudniani w szpitalach i domach pomocy społecznej, również odczują zmianę – ich stawki minimalne wzrosną do około 5 800–6 500 zł brutto.
Jak podkreśla Ministerstwo Zdrowia, podwyżki są realizowane na podstawie ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, która weszła w życie w 2022 roku. Coroczna waloryzacja opiera się na wskaźniku wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Reakcje środowiska
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych od dawna postulował przyspieszenie podwyżek. – To krok w dobrą stronę, ale wciąż za mało, by zatrzymać młode kadry w systemie – komentuje Krystyna Ptok, przewodnicząca związku. Według danych Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych, średnia wieku pielęgniarki w Polsce wynosi 54 lata, a co roku zawód opuszcza około 4 tysięcy osób.
Skutki dla budżetu
Podwyżki dla około 300 tysięcy pracowników medycznych będą kosztować budżet państwa dodatkowe 2,5–3 miliardy złotych rocznie. Środki pochodzą z Narodowego Funduszu Zdrowia oraz dotacji celowej. Eksperci zwracają uwagę, że bez poprawy warunków płacowych system opieki zdrowotnej w Polsce może stanąć przed poważnym kryzysem kadrowym w ciągu najbliższych 10 lat.
– Wyższe pensje to nie tylko kwestia sprawiedliwości społecznej, ale także konieczność, by zachęcić młodych ludzi do wyboru tych zawodów – mówi dr hab. Jan Kowalski, ekonomista zdrowia z Uniwersytetu Warszawskiego.
Foto: images.pexels.com
📷 Galeria zdjęć
